SELECCIÓN Y HEADHUNTING

 

SELECCIÓN Y HEADHUNTINGSELECCIÓN Y HEADHUNTING

El proceso técnico y profesional de selección y Headhunting consiste en conseguir los candidatos mas idóneos al perfil requerido.

Un plus de Ascender Talento  es que capacitamos al candidato elegido o en Training en ventas (para un perfil comercial), o en Training de liderazgo ( para un perfil jefatura) después del periodo de prueba.

SU MEJOR ALTERNATIVA ES ASCENDER

  • La selección y Head Hunting desarrolla un proceso técnico y profesional de selección.
  • Esto nos permite en una serie de actividades tendientes a conseguir los candidatos más idóneos.
  • Como resultado son analizados y ajustados al perfil requerido por la empresa.
  • Nuestro proceso de selección está fundamentado en la evaluación de competencias y actitudes comerciales.

LOS DETALLES DEL SERVICIO

Para esto se realiza el uso de plataformas tecnológicas del candidato con el perfil idóneo que busca la organización.

De esta manera permite al cliente, oportunidad y confiabilidad en el proceso.

  • Levantamiento de perfil:
    De hecho se realiza presencial o se trabaja bajo el modelo del cliente, se deben tener identificadas las competencias del cargo.
  • Atracción y reclutamiento:
    Por consiguiente los mejores prospectos idóneos para la posición, fuentes; redes sociales, y bases de datos propias.
  • Pruebas y evaluación:
    Ademas  de la identificación del ajuste del perfil del candidato con pruebas por competencias
  • Entrevistas por competencias:
    Como consecuencia se logra una entrevista por incidentes o competencias según el perfil del cliente

ASCENDER es la única compañía de reclutamiento que, después del periodo de prueba, capacita al candidato elegido.

  • Verificación de antecedentes:
    Como resultado tenemos un preliminar de candidatos, (El ajuste del candidato)
  • Referencia Laboral:
    En cuanto a la referenciación de los últimos dos cargos con Jefe Inmediato y Recursos Humanos
  • Preliminar de candidatos:
    Por lo tanto se ofrece una conformación de la terna de candidatos, de los perfilados para ocupar la posición.

Del candidato seleccionado se entrega el informe final.

El beneficio para nuestro cliente es tener a un colaborador mucho más productivo.
Human Resources